Die Stadtwerke Bruneck glauben an eine Kultur, die auf Respekt und Wertschätzung der Vielfalt in jeder Hinsicht basiert: Herkunft, soziale Stellung, Religion, politische Überzeugungen, Geschlecht, Alter, psychophysische Fähigkeiten, Identität und sexuelle Orientierung.
Das Engagement des Unternehmens für die Förderung der Würde des Menschen spiegelt sich in einer Strategie zur Entwicklung und Verwaltung der Humanressourcen wider, die eine integrative Kultur fördert, um den Zugang und das Wachstum in der beruflichen Laufbahn zu verbessern, indem gleiche Chancen garantiert und konkrete Maßnahmen gemäß den Richtlinien der UNI PDR 125:2022 gefördert werden – Zertifizierung für Geschlechtergleichstellung, die sich mit der Förderung der Chancengleichheit befasst und den Schwerpunkt auf eine stärkere Einbeziehung von Frauen in die Arbeitswelt legt.
Wir unterstützen seit jeher ethisch verantwortungsbewusstes Verhalten und fordern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem respektvollen und weltoffenen Umgang mit der Umwelt, allen Lebensformen und anderen Menschen als Personen auf und verurteilen jede Form von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, politischer und religiöser Überzeugung sowie sexueller Orientierung.
Politik der „Geschlechtergleichstellung“ der Stadtwerke Bruneck
(in ital. Sprache; deutscher Text in Ausarbeitung )
